Under helgen och idag har ett antal chefer informerat sina avdelningar om effekterna av ett eventuellt  ”krispaket” som innehåller skiftförändringar m.m. Detta är väldigt olyckligt och skapar bara oro och frågor. Verkstadsklubbens styrelse har ännu inte haft några förhandlingar med företaget,...

Nu finns det nya numret av Brännaren ute. Klicka på länken för att komma till sidan. Brännaren

Det florerar mycket information och frågor kring covid-19 (corona-viruset). Verkstadsklubbens styrelse kan enbart svara på frågor angående det arbetsrättsliga. För övriga frågor hänvisas ni till följande sidor: Information från företaget finner du på Ourspace. Samlad information om viruset från...

Känner du av minsta lilla symtom av sjukdom så skall du vara hemma. Du får då sjuklön och du skall vara symtomfri i två dygn innan du går tillbaka till jobbet.  

Du sjukanmäler dig precis som vanligt till din arbetsgivare.

Från den 11 mars och 1,5 månad framåt så är karensavdraget borttaget. Det betyder att man får betalt från dag ett och inte dag två som det är i vanliga fall. Dock gäller fortfarande sjuklön vilket innebär att man får ungefär 80 % av den totala lönen där grundlön, skifttillägg och OB-tillägg ingår....

Det slopade karensavdraget innebär att staten kommer betala ut ersättningen för dag ett och det kommer ske retroaktivt. Det man vet idag är att man kommer få skicka in en ansökan till Försäkringskassan för att kunna få ut ersättning men hur det exakt skall lösas med allting praktiskt vet man...

I vanliga fall när man behöver vara hemma längre än 7 dagar för att man är sjuk, krävs det ett läkarintyg för att få ut sjuklön. Detta är nu tillfälligt borttaget vilket gör att du nu kan vara hemma i upp till 14 dagar utan läkarintyg. Behöver man vara hemma ännu längre krävs det läkarintyg från...

Är det så att ditt barn är sjukt eller är smittbärare så har du rätt att vara hemma och kan då få tillfällig föräldrapenning. Detta anmäler du precis som vanligt hos Försäkringskassan. Från och med den 19 mars kan man vara hemma med sitt barn i mer än 7 dagar utan att behöva skicka in ett intyg....

Många som är friska och inte visar några som helst symtom är oroliga för att bli smittade och stannar därför hemma. Detta är inte godkänd frånvaro. Så länge man inte är sjuk har man skyldighet att gå till jobbet. Distansarbete, om man har möjlighet, är möjligt med chefs godkännande.