Angående företagets kostnadsbesparingar

Med anledning av att företaget gått ut med erbjudande om avtalspensioner och information om åtgärder för att hålla ned kostnader, vill Verkstadsklubben ge sin syn på informationen.

Åtgärder i form av ekonomisk kompensation för att självmant avsluta sin anställning är ett avtal som sker mellan företaget och enskilda anställda. Verkstadsklubben har inte förhandlat kring dessa avtal, vi har, tillsammans med övriga fackklubbar, blivit informerade om att företaget planerat gå ut med erbjudanden och generellt inte motsatt oss detta. Anser man att man har möjlighet att ta erbjudandet, om man får frågan, så är detta ofta något positivt. Det är också helt frivilligt.

Andra åtgärder har kommit upp för diskussion, så som förändringar av arbetstider. Vi har meddelat företaget att vi alltid är villiga att förhandla, men en eventuell uppgörelse skall vara gynnsam för båda parter och måste vara väl förankrad och accepterad av våra medlemmar.
Våra långsiktigt goda villkor kommer inte bytas mot företagets kortsiktiga vinst.

I de områden som företaget räknar upp i sin information, så är vi inte direkt oense med dem. Att starta nya program, ta hem jobb utlagda på underleverantörer, sänka materialkostnader, minska kassationer och jobba med förbättringsarbeten är åtgärder som vi stödjer och ser som självklara.
Vi är övertygade om att Verkstadsklubbens medlemmar har mängder med bra idéer och förlag, som kan hjälpa till med detta. De är en stor orsak till de senaste årens goda resultat. Viljan till att producera en bra vinst, även i framtiden, finns inom hela företaget.