Angående skivverkstadens produktionsövertid

Följande information har mailats till samtliga berörda:

Verkstadsklubbens styrelse har kommit överens med företaget om villkoren för produktionsövertiden i Skivverkstaden.

Samtliga som blir berörda skall, enligt cheferna, ha fått vara delaktiga i planeringen och utläggningen av överiden och de har lämnat förslag till oss för respektive avdelning. (De som har frivecka kommer att bli tillfrågade då de återgår till arbetet.)

Enligt förslagen som inkommit så finns det flera olika lösningar och tillfällen då det kommer att arbetas övertid. Det ni kommer överens om är det som gäller men givetvis är ni fria att med chefen komma överens om andra arbetstider även efter att ni godkänt. Det främsta åtagandet är att ni arbetar (i snitt) 6 tim/vecka övertid.

För att göra det någorlunda flexibelt för medlemmarna och produktionen, men ändå veta vad som gäller, så har vi enats om några förutsättningar:

• Varje medarbetare som godkänner övertiden i förväg, åtar sig att arbeta i snitt 6 tim övertid/vecka. Vissa undantag finns där åtagandet kan vara kortare, men ej längre.
• 1000 kr/månad om du på förhand har godkänt föreslaget åtagande.
• Produktionsövertidsersättning för all övertid t.o.m. vecka 47 för dem som godkänt åtagandet. (det är svårt att avgöra vad som inte är PÖT, samt att vissa kan tänkas göra fler timmar)
• De tider som är föreslagna och godkända gäller, men chef och medarbetare kan komma överens om annat då behov uppstår.
• Om tänkt övertidsarbete uteblir på grund av produktion skall medarbetaren få information om detta i god tid för att ha möjlighet att planera om och för att i ett tidigt skede, om möjligt, kunna flytta övertiden.
• Om medarbetaren får förhinder till övertid som denne åtagit sig, skall ledighet sökas enligt vanliga rutiner för ordinarie arbetstid. (obs! det dras ingen komp, timersättningen uteblir dock)
•  Om medarbetare och chef kommer överens om att det inte behövs PÖT vid något tillfälle som tidigare överenskommits, på grund av beviljad ledighet eller uteblivet arbete, så betalas månadsersättningen, men inte timersättningen för aktuellt tillfälle.
  
  
  

 I övrigt, så har de som dispens sökts för fått ett mail med information. Om någon under perioden behöver arbeta natt och ännu inte har dispens, så kan chefen söka det om det blir aktuellt.

Cheferna ansvarar för att arbetstidsregler följs och orimliga arbetspass undviks.

Om ni inte godkänner åtagandet enligt förslaget så innebär det inte att ni helt kommer att slippa övertid. Det kan fortfarande beordras, men då gäller ordinarie övertidsregler (läs ex. senaste Brännaren)

 Om du anser att du inte kan ställa upp på detta eller inte är överens med chefen, så hör av dig till klubbstyrelsen så kan vi diskutera alternativ. Om vi, eller du, inte meddelar cheferna annat så förutsätter de att ni är överens om åtagandet.