AVTALSRÖRELSEN PAUSAD - Nuvarande kollektivavtal fortsätter gälla

Följande text är hämtad från IF Metall's hemsida!

Avtalsrörelsen pausas med anledning av coronakrisen. Nuvarande kollektivavtal fortsätter att gälla. Det har facken och arbetsgivarna inom industrin gemensamt beslutat. – Vi är eniga om att en förlängning av de avtal vi har är det bästa beslutet i den exceptionella och svåra situation som råder. Osäkerheten är för stor för att teckna nya avtal just nu, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Beslutet om att förlänga avtalen, eller på avtalsspråk prolongera dem, är alltså beskedet som facken och arbetsgivarna har lämnat till de opartiska ordförande som leder avtalsförhandlingarna.
– Det här är ett beslut som vi har diskuterat noga med våra förhandlingsdelegationer och andra fackförbund. Vi är alla överens om att med de snabba och kraftfulla påfrestningar som drabbar hela vårt samhälle är det just nu inte möjligt att teckna nya kollektivavtal, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä. 

Gällande avtal förlängs nu till och med den 31 oktober 2020.

Frågor och svar

Vad innebär prolongering?
Prolongering betyder förlängning, och i det här fallet betyder det att nuvarande kollektivavtal fortsätter att gälla även efter det datum då det skulle ha varit nya avtal tecknade. Denna förlängning har båda parter, fack och arbetsgivare, kommit överens om. 

Varför har ni landat i det här beslutet?
Den rådande situation som vi alla befinner oss i på grund av coronavirusets effekter är en extremt oviss period. Efter noggranna diskussioner med våra förhandlingsdelegationer, med övriga förbund inom Facken inom industrin och inom LO-samordningen har vi gemensamt kommit fram till att detta är det bästa beslutet just nu. 

Varför kan vi inte teckna avtal nu?
I många av våra industriföretag råder just nu en väldigt oviss tid. Brist på material från företag i andra länder gör att produktion står still eller kommer att stanna. Det är också stora problem att transportera varor och komponenter. I det läget gäller det att lösa nuvarande situation för både företagen och alla anställda så att vi på sikt har jobben och anställningarna kvar. 

Vad händer med löneökningarna?
Vid en förlängning – så kallad prolongering – av befintliga avtal gäller de lönenivåer och övriga villkor som finns i dem. När förhandlingarna återupptas är frågan om löneökningar en fråga som vi får ta ställning till då och utifrån den situation som vi då befinner oss i. 

Hur gör andra fackförbund?
Beslutet om förlängning av avtalen är ett beslut som IF Metall har fattat gemensamt, tillsammans med övriga fack i Facken inom industrin samt inom LO-samordningen. Många andra branscher drabbas också hårt av coronavirusets effekter och har det lika svårt att teckna nya kollektivavtal nu som IF Metall och de andra facken inom industrin. 

Vad tycker arbetsgivarna?
I likhet med det svar som vi från fackligt håll har gett på hemställan från opo, de opartiska ordförandena, så är detta också ett beslut som arbetsgivarna i rådande situation tycker är det bästa möjliga. 

Betyder förlängningen att avtalsrörelsen börjar om från början igen i höst?
När förhandlingarna återupptas kommer de att fortsätta där vi pausar nu. Det vill säga de krav som vi enats om tidigare ligger kvar som tidigare. 

Vad händer med förhandlingarna om trygghet och omställning (LAS)?
Förhandlingarna om trygghet och omställning har varit pausade under avtalsrörelsen. Under tiden har de tre utredningarna, som fack och arbetsgivare gemensamt beslutade om, fortsatt sitt arbete. Dessa utredningar ska vara klara i maj. Planen är fortfarande att förhandlingarna om parternas förslag ska vara klara i september i år. 

Vad händer nu?
Just nu lägger vi allt fokus på att ge stöd till våra förtroendevalda och medlemmar samt våra anställda runt om i landet. De förtroendevalda och anställda gör ett fantastiskt arbete i sina fackliga uppdrag. Först och främst handlar det i många fall om förhandlingar om hur man ska lösa den närmaste tiden så att medlemmar får behålla jobben. Där har vi ju stöd i form av våra avtal om korttidsarbete som nu är förstärkta med regeringens korttidspermitteringsstöd. Det gör det möjligt för företagen att tillfälligt dra ned/stoppa produktion samtidigt som de anställda sänker sin arbetstid med 20, 40 eller 60 procent och med en lönenivå på 96, 94 och 92,5 procent under korttidsperioden. På så sätt hoppas vi att både industriföretagen och industriarbetarna, våra medlemmar, får behålla jobben och anställningarna efter coronaviruset. 

Dessutom spelar våra förtroendevalda och anställda just nu en annan viktig roll. Den att vara en stöttande arbetskamrat, som trots sin egen oro över nära och kära och sitt jobb även finnas där som stöd, både fackligt och personligt.

Läs mer:
På ifmetall.se/corona finns mer information. Håll koll på sidan då denna uppdateras regelbundet så snart ytterligare aktuell information finns.