Lokala löneförhandlingarna är avslutade.
En tillbakablick på den konstigaste förhandlingen i modern tid:
I november 2019 startade de centrala förhandlingarna mellan IF Metall och Teknikföretagen inför att avtalsperioden slutade
den 31/3 2020.
I början av mars började Covid-19 spridas allt mer och hotet om konflikt förlorade sin betydelse, så parterna enades om att förlänga
avtalsperioden fram till den sista oktober. I september återstartade de centrala förhandlingarna och en nytt avtal träffades precis innan den sista oktober.
Det centrala avtalet löper i två perioder under 29 månader och den första perioden är mellan den 1/11 2020 till den 31/3 2022.
Den första perioden innehåller löneökningar på 2.7%, avsättning till delpension på 0.2% och en förbättring i tjänstepension för de som är under 25 år, värd 0.1%. ob och övertid höjs med 2.7%.
Period två mellan 31/3 2022 till 31/3 2023 innebär löneökningar på 1.7% och en höjning av ob och övertid på 2.2%
Efter en del diskussion i vår styrelse så kom vi snabbt fram till att möjligheten att få ett öre över det centrala avtalet i stort sett skulle var omöjligt
med tanke på läget inom flygindustrin.
I början på december träffade vi företagets representanter och gav dem ett bud som var helt i linje med det centrala avtalet. Sedan hände inget förrän
vi träffades i tisdags. Vi enades snabbt om att alla får en löneökning på 2.7% från o med den 1/11 2020. Detta gäller även de som ligger för högt i lönestrukturen.
Så i februari får vi ny lön och retroaktivt för tre månader (nov, dec, januari )
Förutom detta så höjs pensionsinsättningen till VFF (Volvo företagspension) med 15 kronor per månad och är nu 749 kronor per månad.
IF Metalls Verkstadsklubb.