Några förklaringar/förtydlingar angående övertid i structures (9400)

Vi fick under kvällen igår och under dagen idag några frågor kring överenskommelsen. Detta är lika bra att informera om, då frågeställningarna kan vara samma på fler ställen. Finns säkert fler frågor, men förhoppningsvis hjälper detta något.
Informationen som cheferna lämnade igår, torsdag och tidigt på morgonen idag, fredag var inte helt fullständig och det kan ha blivit några missförstånd

• Det betalas, utöver de 750 kronorna/månad, ut övertidstillägg för de timmar man jobbat.

• Samtliga i området får ersättning, undantaget är dem som chefen informerat inte skall jobba övertid, alternativ dem som inte kan.

• detta är inte produktionsövertid, jobb endast om det finns behov. därför är också ersättningen något lägre/timma.

• detta är inte beredskap, det finns därför ingen inställelsetid. Övertiden skall lösas så det fungerar för både företaget och er. för några innebär det övertid före eller efter ordinarie arbetstid, för andra extra pass på helgen.

• Cheferna är meddelade om att detta ska ske med sunt förnuft.

• Så länge ​det övertidsarbete som behövs också utförs, finns ingen anledning för chefer att ringa in er eller peka med hela handen. Det innebär också att alla själva har ett ansvar att förhöra sig om behov och planera in sin övertid tillsammans med sina arbetskamrater.

• Det är bra om man, innnan man går hem på ledighet, vet på ett ungefär när arbetet skall utföras under friveckan om det inte redan är avklarat tidigare i cykeln.

• Flexutbildning och liknande får förekomma men det är inget som man skall bli inringd eller beordrad hit för. Bara då man själv tycker det är bra, eller om det blir en "lucka" då man ändå är här.

• Avtalet gäller även dagtid och andra skiftsformer än GKN-skift.

• Planerade ledigheter är inte automatiskt inställda, finns det möjlighet kan nya beviljas. Samma avtal som tidigare gäller.

• Verkstadsklubben kommer att bevilja nattdispenser för de medlemmar som vill ha det i samband med övertiden. Detta kan vara bra att göra för hela veckor. Cheferna har fått information om hur.

• Samtliga vanliga arbetstidsregler skall följas. Nattvila och veckovila gäller etc.