Överenskommelse om övertid
12.09.2014 07:12
Bakgrund
Verkstadsklubben och företaget har enats om ett avtal om planerad övertid på Structures (9400) under hösten.
Företaget hade föreslagit förändringar i skiftformer, där flera skulle gå Norge-skift istället för GKN-skift. Samtidigt ville man ha ut 14 timmar produktionsövertid per skiftcykel på de flesta inom området. Detta ansåg de flesta av våra medlemmar, att vara ett dåligt förslag. Efter att verkstadsklubben pratat med de flesta av de berörda och dessutom haft uppe frågan på medlemsmötet i Malögahallen, så lämnade vi ett motförslag till företaget.
Företaget hade föreslagit förändringar i skiftformer, där flera skulle gå Norge-skift istället för GKN-skift. Samtidigt ville man ha ut 14 timmar produktionsövertid per skiftcykel på de flesta inom området. Detta ansåg de flesta av våra medlemmar, att vara ett dåligt förslag. Efter att verkstadsklubben pratat med de flesta av de berörda och dessutom haft uppe frågan på medlemsmötet i Malögahallen, så lämnade vi ett motförslag till företaget.
Krav
Våra krav var att det inte sker några förändringar till Norgeskift. Dem som skall arbeta treskift skall i första hand fortsatt ha GKN-skift. Undantaget är om någon enskild grupp, på medlemmarnas önskan, vill ha Norgeskift istället.
Vi vill att man skall, där det är möjligt och finns behov, ställa om till Bamseskift. På enstaka ställen kan det vara aktuellt med ordinarie fyrskift eller extra nattskift, men då efter att medlemmarna föreslagit det alternativet, eller att det inte är möjligt med Bamseskift.
Vi har sagt nej till produktionsövertid och istället föreslagit övertid på de ställen och för de personer som har behov.
Om man ställer upp på att göra 14 timmars övertid/cykel, vid behov, skall det utgå en ersättning av 750 kr/månad. Om arbetet sker övervägande på natt, krävs endast 12 timmar.
Samtliga av dessa krav är vi nu överens om.
Vi vill att man skall, där det är möjligt och finns behov, ställa om till Bamseskift. På enstaka ställen kan det vara aktuellt med ordinarie fyrskift eller extra nattskift, men då efter att medlemmarna föreslagit det alternativet, eller att det inte är möjligt med Bamseskift.
Vi har sagt nej till produktionsövertid och istället föreslagit övertid på de ställen och för de personer som har behov.
Om man ställer upp på att göra 14 timmars övertid/cykel, vid behov, skall det utgå en ersättning av 750 kr/månad. Om arbetet sker övervägande på natt, krävs endast 12 timmar.
Samtliga av dessa krav är vi nu överens om.
Vi ställde också kravet att företaget skall tillsvidareanställa flera av våra visstidsanställda medlemmar.
Från medlemsmötet var solidariteten med de visstidsanställda tydlig, man ville helt enkelt inte jobba över när det finns arbetskamrater som efter lång tid fortfarande har en otrygg anställning. Man vill dessutom se fler anställda.
Vi har idag blivit meddelade att man kommer erbjuda fem av dem, som nu är visstidsanställda, tillsvidareanställning samt visstidsanställa ytterligare ett par personer utifrån.
Det är inte fullt ut det som vi krävde, men en bit på vägen.
Från medlemsmötet var solidariteten med de visstidsanställda tydlig, man ville helt enkelt inte jobba över när det finns arbetskamrater som efter lång tid fortfarande har en otrygg anställning. Man vill dessutom se fler anställda.
Vi har idag blivit meddelade att man kommer erbjuda fem av dem, som nu är visstidsanställda, tillsvidareanställning samt visstidsanställa ytterligare ett par personer utifrån.
Det är inte fullt ut det som vi krävde, men en bit på vägen.
Praktiskt
Ersättning (750 kr/månad) får man om man redan innan godkänner att företaget kan förutsätta att denna övertid görs främst på eget ansvar, då det finns behov under cykeln.
Ser man i efterhand att behovet inte funnits kommer ersättningen ändå att betalas ut.
Detta innebär alltså en slags flexibilitet där företaget förutsätter att man skall ställa upp då det behövs, upp till minst 14 timmar/cykel eller 12 timmar om arbetet främst sker på natten.
Perioden för detta avtal sträcker sig från 15 september till och med 12 december.
Ersättning kommer att betalas ut för månaderna 9,10,11 och 12. För dem som "avkrävs" övertid under de aktuella månaderna
Ser man i efterhand att behovet inte funnits kommer ersättningen ändå att betalas ut.
Detta innebär alltså en slags flexibilitet där företaget förutsätter att man skall ställa upp då det behövs, upp till minst 14 timmar/cykel eller 12 timmar om arbetet främst sker på natten.
Perioden för detta avtal sträcker sig från 15 september till och med 12 december.
Ersättning kommer att betalas ut för månaderna 9,10,11 och 12. För dem som "avkrävs" övertid under de aktuella månaderna
Omställningen till eventuella Bamseskift och liknande sker så snart som det är möjligt med byte fm mot fm, em mot em och frivecka mot frivecka alternativt mot helgvecka.