Semesterarbete
På helger samt arbetsfria dagar i schemat på skift som har nettosemester under semestern får man istället 1000 kr/dag men ingen ny semesterdag, istället är det övertid denna tid.
Det har varit samma ersättning under många år, vissa år har den utnyttjats mycket och andra år lite mindre. Det brukar alltid vara något område där semesterperioden kommer som en överaskning och medlemmar ställer upp.
Det är alltså ingenting som man behöver ställa upp på, utan helt och hållet frivillig. Chefen kan ej beordra någon att bryta semester eller stå till förfogande. Vill man inte, så säger man nej.
På åtminstonde ett område på företaget så har man nu även erbjudit en ersättning om 4000 kr/vecka för att man skall stå till förfogande under semestern. Det innebär att man skall hålla sig i närheten och kunna åka in och jobba under den veckan.
Verkstadsklubben har inte skrivit något kollektivavtal med företaget om detta, utan det är en uppgörelse som behöver göras mellan chefen och varje enskild person.
Vår inställning är att om det är semester skall man vara ledig och kunna koppla av. Men det är upp till varje enskild medlem att avgöra själv.